DRILL Training
Vzdelávacie a rozvojové programy musia byť vždy úzko späté s konkrétnymi potrebami každej spoločnosti a musia odrážať aj úroveň a možnosti účastníkov tohto vzdelávania. Najefektívnejšia realizácia vzdelávacích programov sa dosiahne vtedy, ak sa prepojí s aktivitami umožňujúcimi podrobnú, individuálnu identifikáciu rozvojových potrieb, napr. audit vzdelávacích potrieb alebo Development Centra, prípadne s komplexnejšou poradenskou činnosťou umožňujúcou dôkladnejšie zoznámenie sa s podmienkami danej spoločnosti, ako aj spolutvorbu jej stratégie a procesov.
Potom je doporučovanou formou pre naplnenie rozvojových potrieb a plánov jednotlivých zamestnancov cyklus kompetenčných tréningov. Jedná sa o skupinové aktivity navrhnuté k pokrytiu hlavných a opakujúcich sa rozvojových potrieb týchto zamestnancov.
Pokrytie individuálnych rozvojových potrieb doporučujeme zabezpečiť napr. formou koučingu, mentoringu alebo ďalšími formami individuálneho vzdelávania.
Vzdelávacie programy spoločnosti DRILL sú vždy pripravované individuálne a na mieru pre konkrétneho zákazníka. Vo všeobecnosti je možné ich rozdeliť do nasledujúcich oblastí:
DRILL Zručnosti pre efektívnu prácu
We will gladly answer any further questions you might have. Please fill in your contact information as well. Fields marked with an asterisk (*) are required.Interested in further details?
Providing Email and/or Phone is required.