DRILL Performance Management je vysoce specializovaný produkt pro komplexní řízení pracovního výkonu Vašich zaměstnanců. Důraz na pracovní výkon zaměstnanců Vám poskytne jednoznačnou konkurenční výhodu spočívající v maximálním využívání jejich potenciálu při zavádění výkonově orientované firemní kultury a stálého tlaku na zlepšování jejich výkonových charakteristik.

Základem systému řízení pracovního výkonu je segmentace zaměstnanců podle úrovně jejich pracovního výkonu. Zahrnuje v sobě způsob stanovení, zadávání a vyhodnocování prémiových ukazatelů a jejich provázání s variabilními složkami mzdy, dále stanovení kritérií pravidelného hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců a metodiku jeho provádění s vazbou na úpravy mezd a konečně i určení klíčových způsobilostí, způsob jejich hodnocení a stanovení plánů rozvoje u jednotlivých zaměstnanců.

Zavedení systému řízení pracovního výkonu vždy probíhá v úzké spolupráci s Vámi, respektuje Vaše specifika a postupuje podle detailního organizačního a komunikačního plánu. Jeho součástí jsou i tréninkové semináře pro vedoucí pracovníky na všech stupních řízení, jejichž aktivní zapojení a motivace jsou velmi důležitým předpokladem úspěšné realizace programu řízení pracovního výkonu.

Interested in further details?

We will gladly answer any further questions you might have. Please fill in your contact information as well.

Fields marked with an asterisk (*) are required.
Providing Email and/or Phone is required.

Name*:	Email:	Phone:
Message*:
Enter code*: Change image!	Code:
Send