DRILL Performance Management jest wysoce specjalistycznym produktem do kompleksowego zarządzania produktywnością Państwa pracowników. Położenie nacisku na produktywność pracowników zapewni Państwu jednoznaczną przewagę konkurencyjną polegającą na maksymalnym wykorzystywaniu ich potencjału.

Podstawą systemu jest segmentacja pracowników według poziomu ich produktywności poprzez określenie,i analizę wskaźników premiowych i ich powiązania ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia: określenie kryteriów regularnej oceny produktywności pracowników i metodykę jej dokonywania w związku z regulaminem wynagrodzeń oraz określenie kluczowych zdolności, sposób ich oceny i wyznaczenie planów rozwoju poszczególnych pracowników.

Wprowadzenie systemu zarządzania produktywnością przebiega zawsze w ścisłej współpracy z Państwem, uwzględnia specyfikę firmy i następuje według szczegółowego planu organizacyjnego i komunikacyjnego. Jego częścią są też seminaria treningowe dla pracowników kierownictwa na wszystkich stopniach zarządzania, których aktywne zaangażowanie i motywacja są warunkiem pomyślnej realizacji programu zarządzania produktywnością.

Interested in further details?

We will gladly answer any further questions you might have. Please fill in your contact information as well.

Fields marked with an asterisk (*) are required.
Providing Email and/or Phone is required.

Name*:	Email:	Phone:
Message*:
Enter code*: Change image!	Code:
Send