K základním výhodám koučinku patří:

V krátkém čase, přímo v podmínkách práce zajišťuje rychlou identifikaci rizikových faktorů (firemních i osobních) a hledá cesty jejich eliminace. V případě silných stránek a rezervního potenciálu hledá cesty rozvoje a uplatnění.

• Umožňuje realizovat netradiční postupy práce s použitím kreativity, iniciativy, vyšší systematičnosti a schopnosti sebeřízení.
• Respektuje koučované osoby.
• Je cílený – řeší konkrétní úkoly, situace, problémy.
• Propojený s praxí a potřebami koučovaných osob.
• Výsledky jsou měřitelné.

Jak funguje koučink?

Koučink probíhá interaktivně:

• Na prvním setkání probíhá identifikace klíčových oblastí rozvoje a následně se tvoří koučovací plán seberozvoje.
• Při každém dalším setkání, které probíhá minimálně 1 x měsíčně, jsou vyhodnoceny splněné úkoly, stav rozpracovanosti nesplněných úkolů.
• Následně probíhá diskuse s koučem nad dalšími oblastmi koučování a identifikace s problémy.
• Pokud dojde k dohodě, jsou aktuálně stanoveny další oblasti koučování a po 3 až 6 měsících je vyhodnocen posun, zlepšení nebo kritické okamžiky této spolupráce.

Společnost DRILL Vám nabízí koučink individuální, týmový a skupinový.

Individuální koučink – je určen jednotlivci, kdy kouč, krok za krokem, pomáhá klientovi najít jeho cestu pro požadovanou změnu v chování a jednání vůči definovanému problému.

Týmový koučink – je určen týmům a využívá sílu skupiny pro dosažení nejefektivnějšího možného řešení a výsledků.

Skupinový koučink – je určen skupinám jednotlivců, které spojuje společné téma. Kouč během sezení vede rozvojový proces každého účastníka s využitím vzájemné inspirace a sdílení zúčastněných ve skupině.

Interested in further details?

We will gladly answer any further questions you might have. Please fill in your contact information as well.

Fields marked with an asterisk (*) are required.
Providing Email and/or Phone is required.

Name*:	Email:	Phone:
Message*:
Enter code*: Change image!	Code:
Send